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出産間近です。国保→社保に変更になった時。妊娠8ヶ月の妊婦です。今まで国保に加入してましたが、来月頃に主人が転職で社保に加入することになります。出産時には社保の...

原則として、出産日時点で資格のある保険制度から出ます。保険証の資格は、切れ目無く・重複無く繋がるので、どの時点でもただ１つの制度に加入することになります。国保から支給される条件は、「6ヶ月以上の納税」ではありません。社保に（被保険者本人として）1年以上加入しており、かつ社保喪失後6ヶ月以内の出産の場合は、従前の社保から出産育児一時金が出ます。その場合には、国保からは出ないというだけです。国保→社保扶養の場合は、「出産日時点で資格のある保険制度から出る」の原則どおりです。

（至急！）給料交渉について。（長文です！）以前、いつまで試用期間？と質問したものです。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/...

時給制ではハッキリいって生活ができません面接のときは、月給制に、ならないのはおかしいと思います仕事を完璧に？僕なりに、こなしているつもりですそんな、大きなミスもしていませんし、生活苦なんで、月給制にしてくださいと、僕は思いました・・・無視されたら、スピードでおしてください

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